El pasado lunes, 6 de julio, el vicerrector de Innovación Social, Empleabilidad y Emprendimiento de la Universidad de Granada, Esteban Romero Frías, realizó una visita institucional al Trinity Careers Service del Trinity College Dublin, con el objetivo de reforzar la cooperación entre ambas universidades en materia de empleabilidad, orientación profesional e inserción laboral.
La visita permitió dar continuidad a las conexiones establecidas en el marco del Grupo de Trabajo de Empleabilidad del Coimbra Group, red internacional de universidades históricas europeas de la que forman parte tanto la Universidad de Granada como el Trinity College Dublin.
Durante el encuentro se abordaron diferentes líneas de trabajo relacionadas con la mejora de la empleabilidad del estudiantado y de las personas egresadas, el desarrollo de competencias profesionales, la orientación a lo largo de la trayectoria universitaria y la creación de vínculos más estrechos entre la universidad, las empresas y el mercado de trabajo.
La reunión permitió, asimismo, intercambiar experiencias sobre los servicios, herramientas y programas que ambas instituciones ponen a disposición de su comunidad universitaria. El Trinity Careers Service desarrolla un modelo integral de acompañamiento que comprende desde la exploración de opciones profesionales y la planificación de la carrera hasta el acceso a prácticas, oportunidades laborales y primeros empleos.
Entre sus iniciativas se encuentran programas para el desarrollo y reconocimiento de competencias, actividades de mentoría, consultas individuales de orientación, talleres para mejorar currículos, cartas de presentación, perfiles profesionales y entrevistas, así como ferias de empleo y encuentros con entidades empleadoras. Su plataforma MyCareer centraliza además la oferta de actividades, sesiones formativas, oportunidades de prácticas y empleo y citas con profesionales de la orientación.
Otro de los asuntos analizados fue el papel que desempeñan la innovación y las nuevas metodologías de acompañamiento en el diseño de los servicios universitarios de empleo. En este sentido, se exploraron posibles vías de colaboración en torno al reconocimiento de competencias transversales, la conexión entre la formación académica y el desarrollo profesional, la participación de las entidades empleadoras y el seguimiento de las trayectorias de las personas egresadas.
La visita sirvió también para compartir información sobre otros programas e iniciativas impulsados actualmente por ambas universidades, identificar ámbitos de interés común y avanzar en el establecimiento de futuras colaboraciones, intercambios de buenas prácticas y proyectos conjuntos de alcance europeo.
Esta visita se enmarca en la estrategia del Vicerrectorado de Innovación Social, Empleabilidad y Emprendimiento dirigida a fortalecer la dimensión internacional de las políticas de empleabilidad de la Universidad de Granada, mejorar sus servicios de orientación y estrechar la colaboración con universidades, empresas e instituciones europeas.